Zapewniamy swoim Klientom zarówno profesjonalną i kompleksową obsługę płacową zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych, jak również obsługę kadrową zapewniając wypełnienie wszystkich obowiązków nałożonych na pracodawców przez Kodeks Pracy.
Rozwiązania dostosowujemy do potrzeb i wymagań naszych Klientów, uwzględniając specyfikę działalności, złożoność składników płacowych i raportów kadrowo-płacowych. Zapewniamy całkowitą poufność i bezpieczeństwo w przechowywaniu danych kadrowo-płacowych.

Nasze usługi w ramach obsługi płacowej obejmują m.in:

• rejestrację dla celów ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego pracowników
• naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac z uwzględnieniem dodatków i potrąceń oraz przygotowywanie tzw. pasków wypłat dla pracowników
• rozliczanie umów cywilno-prawnych
• sporządzanie deklaracji PIT i ZUS w imieniu pracodawcy
• przygotowywanie zaświadczeń, dokumentacji płacowej dla firmy i jej pracowników oraz raportów kadrowo-płacowych

Nasze usługi w ramach obsługi kadrowej obejmują m.in.:

• przygotowanie dokumentów dotyczących nawiązania, zmiany warunków i rozwiązywania stosunku pracy oraz obsługę zatrudnienia w ramach umów cywilno-prawnych
• prowadzenie akt osobowych pracowników
• ewidencjonowanie urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności
• monitorowanie ważności badań lekarskich oraz szkoleń obligatoryjnych
• przygotowywanie świadectw pracy
• inne usługi na życzenie Klienta tj.: wsparcie w przygotowaniu regulaminów wymaganych przepisami (regulamin pracy, regulamin wynagradzania itp.) etc.

Zlecenie na zewnątrz prowadzenia kadr i płac to dla firmy wymierne oszczędności – m.in. w prosty sposób pozwala zredukować koszty obsługi płacowej. Pośrednio także obniża tzw. koszty stałe związane z utrzymaniem stanowisk pracy i infrastruktury informatycznej niezbędnej do tego, aby naliczanie wynagrodzeń było prowadzone w sposób ciągły i terminowy. Dodatkową korzyścią z wydzielenia funkcji kadrowo-płacowych do zewnętrznego dostawcy usług jest gwarancja całkowitego uszczelnienie obiegu informacji o naliczaniu wynagrodzeń i zachowanie ich poufności wewnątrz firmy.